Jakarta -
PT Unilever Indonesia Tbk meraih penghargaan 'Best Companies to Work for in Asia' pada ajang HR Asia Awards 2026. Penghargaan ini merupakan kali ketiga yang diraih Unilever Indonesia.
Pencapaian ini diberikan atas konsistensi Unilever Indonesia dalam membina talenta lintas generasi, menerapkan model kerja fleksibel yang seimbang, dan membangun budaya kerja yang lebih baik.
Upaya tersebut menjadi bagian dari komitmen perusahaan terhadap karyawan, khususnya dalam mendorong keberagaman dan inklusi, pemberdayaan melalui teknologi, serta menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
"Kami percaya bahwa kekuatan Unilever Indonesia terletak pada orang-orang di dalamnya. Penghargaan ini semakin memperkuat komitmen kami untuk terus membangun organisasi yang relevan hari ini dan di masa depan," ujar Direktur Human Resources Unilever Indonesia, Hendri Widiarta dalam keterangan tertulis, Kamis (11/6/2026).
"Pencapaian ini mencerminkan budaya 'hungry to win' kami yang berani menetapkan ambisi tinggi, bergerak cepat, serta menghadirkan dampak nyata. Dengan budaya yang tepat dan orang-orang terbaik, kami yakin Perusahaan dapat terus mendorong pertumbuhan berkelanjutan," lanjutnya.
Foto: Unilever Indonesia
Ke depannya, Hendri mengungkapkan Unilever Indonesia akan terus memperkuat kapabilitas karyawan serta mendorong kolaborasi lintas generasi. Perusahaan juga akan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, berorientasi pada kinerja, dan didukung teknologi agar setiap individu dapat berkembang secara optimal.
"Kami akan terus memperkuat kapabilitas karyawan, mendorong kolaborasi lintas generasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, berorientasi pada kinerja, dan berbasis teknologi agar setiap individu dapat berkembang secara optimal," pungkasnya.
Sebagai informasi, The HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards merupakan program penghargaan bergengsi yang memberikan apresiasi kepada perusahaan dengan lingkungan kerja unggul, praktik pengelolaan sumber daya manusia yang progresif, serta tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi.
Penghargaan yang diselenggarakan setiap tahun oleh HR Asia dan Business Media International (BMI) ini mencakup 12 pasar di Asia, yakni Indonesia, Kamboja, China, Hong Kong, India, Korea Selatan, Malaysia, Filipina, Singapura, Taiwan, Thailand, dan Vietnam.
Di tengah tantangan perubahan ekonomi global, persaingan mendapatkan talenta, serta semakin masifnya integrasi teknologi digital pada 2026, penghargaan ini menyoroti perusahaan-perusahaan yang mampu membangun budaya kerja berkinerja tinggi tanpa mengesampingkan pendekatan yang berpusat pada manusia (human-centric).
(anl/ega)
